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埃森哲:CMO與CIO有待緊密合作,數(shù)字化營銷是重頭

作者:ITValue 任斐菲 / 日期:2014-12-26

2014年,埃森哲開展了主題為《制勝之道:打好CMO和CIO的配合戰(zhàn)》的主題調(diào)研,采訪了全球超過1,100名高級(jí)營銷主管和IT高管。調(diào)研發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致許多中國企業(yè)未能充分發(fā)揮在數(shù)字領(lǐng)域潛力的主要原因之一,是營銷部門與IT部門之間的資源整合造成的障礙,或者說是,市場營銷主管和信息技術(shù)負(fù)責(zé)人在合作方面的不緊密。
中國的互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)業(yè)務(wù)持續(xù)增長,消費(fèi)者的數(shù)字消費(fèi)熱情高漲,加上一批電子商務(wù)業(yè)(如淘寶、京東等)的推動(dòng),充分說明了單單靠燒錢進(jìn)行市場營銷的時(shí)代已經(jīng)過去。最近的一項(xiàng)調(diào)查也表明,九成以上的中國互聯(lián)網(wǎng)用戶會(huì)利用社交網(wǎng)絡(luò)尋找商品或者服務(wù)信息。
在中國,企業(yè)越來越重視消費(fèi)者的全渠道體驗(yàn),需要深入挖掘客戶數(shù)據(jù)。電子商務(wù)平臺(tái)與運(yùn)營、O2O服務(wù)等類似的交互式和觸點(diǎn)式營銷,有的是由營銷部門負(fù)責(zé),有的是信息管理部門監(jiān)管。在這樣的背景下,技術(shù)不可避免地成為了營銷業(yè)務(wù)增長的重點(diǎn)。因此,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的IT部門和營銷部門的跨部門合作對于推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化整合具有重要意義。那么,CMO和CIO又是怎么看的呢?至少有三分之一的CMO和CIO認(rèn)為,傳統(tǒng)營銷技術(shù)與IT能力的結(jié)合,是IT工作的頭等大事(詳見下圖)。超過一半的受訪CMO(55%)表示,在未來幾年中,他們所在企業(yè)的數(shù)字化營銷預(yù)算占比將超過75%。
有趣的是,CMO和CIO都認(rèn)為采用技術(shù)是加強(qiáng)市場營銷、銷售和渠道之間互動(dòng)的關(guān)鍵,但研究卻表明,CIO比CMO更注重自身運(yùn)營能力的提升。在受訪者中,許多CIO認(rèn)為市場部對于整合數(shù)據(jù)的技術(shù)不夠了解,無法放心讓他們做技術(shù)運(yùn)營;而CMO認(rèn)為IT部門缺乏對市場變化速度的認(rèn)識(shí),技術(shù)無法實(shí)施到所有渠道和平臺(tái)。在多種因素的影響下,四成左右的受訪CMO和CIO表示過去一年中,技術(shù)在營銷解決方案的落實(shí)過程中遭遇了問題。下圖揭示了遭遇問題的原因。
我們看到了問題所在,CMO和CIO又要從何處入手開展建立市場營銷和信息技術(shù)之間建立更深層的合作關(guān)系?埃森哲給出了四點(diǎn)建議。
建立共同愿景企業(yè)建立用于管理協(xié)作流程的內(nèi)部框架,建立共同的愿景,有助于統(tǒng)一CMO與CIO的目標(biāo),同時(shí)與整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)、KPI和預(yù)算結(jié)合。
從實(shí)踐中來看,不同企業(yè)選擇的優(yōu)先合作事項(xiàng)各不相同。有些企業(yè)設(shè)立首席體驗(yàn)官職位,由其主管客戶體驗(yàn),并負(fù)責(zé)組建一支包含信息技術(shù)、營銷領(lǐng)域人才的聯(lián)合團(tuán)隊(duì);也有企業(yè)在營銷部門內(nèi)設(shè)立一個(gè)信息技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職位,同時(shí)也在信息技術(shù)部門內(nèi)設(shè)立一個(gè)營銷領(lǐng)導(dǎo)職位;還有的企業(yè)則使IT部門成為一個(gè)服務(wù)中心,既能夠部署敏捷的解決方案,也可以支持長期項(xiàng)目……報(bào)告主作者周漢擎也表示,企業(yè)具體選擇什么樣的合作方案,應(yīng)該具體考慮企業(yè)的情況,像增添人員往往是集團(tuán)規(guī)模較大的企業(yè)所選擇的;結(jié)構(gòu)性的調(diào)整更有價(jià)值。
事實(shí)上,建立共同愿景,爭取解決方案獲得各方的支持和助力,對企業(yè)的整體利益具有更高的價(jià)值。
尋求高層支持從IT部門和營銷部門合作的成功范例中,埃森哲也看到,大多數(shù)都得到了CEO或執(zhí)行指導(dǎo)委員會(huì)的支持與關(guān)注。這些也可以與上文提到的共同愿景相聯(lián)系,提出新的解決方案。
在埃森哲的案例中,中國已有零售商通過聘用營銷技術(shù)專家,將信息技術(shù)和營銷充分融合在一起,改善了客戶體驗(yàn),加快了上市速度。信息技術(shù)和營銷已經(jīng)在電子商務(wù)等特定部門合二為一的一些企業(yè),已經(jīng)獲得了可喜的成果。
必須靈活多變能否跟上數(shù)字營銷的快速變化,是企業(yè)在數(shù)字時(shí)代越來越重要的致勝因素。欠缺敏捷性的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置會(huì)成為巨大的阻礙。
另一種解決方案也變得流行起來。那就是設(shè)立復(fù)合型職位,比如首席數(shù)字官。具有信息技術(shù)和營銷才干的人才,可以將兩項(xiàng)工作整合,帶來諸如改善客戶體驗(yàn)及縮短商品上市時(shí)間等優(yōu)勢。值得商榷和規(guī)劃的是該職位的匯報(bào)結(jié)構(gòu)等。不然可能會(huì)形成新的阻礙。
實(shí)現(xiàn)數(shù)字業(yè)務(wù)分離這是目前被全球許多知名品牌廣泛采用的一種運(yùn)營模式:在核心團(tuán)隊(duì)內(nèi)整合數(shù)字化業(yè)務(wù)活動(dòng)(包括內(nèi)容管理、品牌服務(wù)和活動(dòng)管理),同時(shí)保持創(chuàng)意設(shè)計(jì)服務(wù)的靈活性。這種數(shù)字業(yè)務(wù)分離的最大優(yōu)點(diǎn)就是能夠兼顧規(guī)模與效益,而不影響創(chuàng)造性和敏捷度。
(本文由任斐菲根據(jù)埃森哲《2014年CIO和CMO協(xié)調(diào)情況調(diào)研-中國》以及主文作者周漢擎的采訪整理)

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