你的內心，是否有一顆不安分的心，總在跳動著創業的念想？

在ITValue社區，常常有CIO分享自己最新的職業動態：去創業的不在少數，想去創業的也大有人在。都說四十不惑，很多創業者也都在四十左右。四十對很多人而言，都面臨著同樣的問題：職業發展到了一定程度，但繼續往上的金字塔塔尖又可望而不可及。

CIO或IT經理，在非IT創造直接利潤的領域，很多是游離核心管理團隊和中層管理團隊之間的角色，這和HRD、CFO等有著截然的不同。核心團隊重用你，是企業短期有需求，但企業的信息化到了一定程度后，也許IT只是個職能部門，這也是很多企業只設IT經理而不設CIO的原因。每個人都需要一個事業平臺，如果打工的單位無法給予這個平臺，還有什么比創業更合適的事情呢？如果CIO這個職位無法承載那些你更想做的事情，誰能說創業不是比職業CEO更好的選擇呢？

是享受現有的成就，還是推倒重來？在決定是否創業的時候也會有更多的糾結。在CIO的職業上繼續發展還是創業從頭開始，得到和失去的都能列出很多條目。到了不惑之年，已經變得過于理性，做什么事情都要想清楚為什么，怎么去做，特別是對創業這類會改變職業發展軌跡的事情。

相比較那些負責經營或產品開發的人來說，創業對企業CIO來說不是一個職業發展的自然選擇。能下決心去創業，有時是需要一些沖動和頭腦發熱。就像年輕的時候一樣，想去哪里背上包就可以出發。“自尊的生存，自我的證明，不安分的心。”龍湖地產集團信息中心總監萬國鋒如是歸納CIO創業的原因。

Work to live ，or live to work？ITValue發起理事劉湘明認為，這背后的邏輯是你想過什么樣的生活。打工受氣，創業受累。創業，是一種生活方式的選擇，承載著創業者的夢想。但是，創業仍舊是一種顛覆性的創新性行為，結果誰都無法預料。那么，享受過程，像拓荒一樣來改變現狀吧！